Uygunluk analizi
İkamet durumunuz, mesleğiniz ve işyerinin yapısı kriterlere göre değerlendirilir. Şansı düşük dosyayı açmadan önce size söyleriz.
Ücretsiz ön kontrol 60 saniye sürer ve sizi hiçbir şeye bağlamaz.
Beş soruya cevap verin; durumunuza özel bir ön değerlendirme notu çıkaralım. Kişisel bilgi istemiyoruz, hiçbir veri kaydedilmez.
Şu anda neredesiniz?
İkamet durumunuz, mesleğiniz ve işyerinin yapısı kriterlere göre değerlendirilir. Şansı düşük dosyayı açmadan önce size söyleriz.
Diploma denkliği, yeminli tercüme, noter onayı ve iş sözleşmesi dahil tüm evrak sırayla ve eksiksiz toplanır.
İşyeri kaydı, başvurunun sisteme girilmesi ve e-imza onayı adım adım işvereninizle birlikte yürütülür.
Ek belge talepleri, harç ödemesi ve ret halinde itiraz süreci tarafımızca takip edilir.
Doğru türü seçmek dosyanın yarısıdır. Aşağıdakiler en sık başvurulan dört yol; bazı meslekler ve durumlar için ayrıca muafiyet hükümleri uygulanabilir.
Belirli bir işverene ve işyerine bağlı olarak verilir. İlk başvuruda en çok 1 yıl; aynı işverenle ilk uzatmada 2 yıla, sonrakilerde 3 yıla kadar uzatılabilir.
Uzun dönem ikamet izni bulunan veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar başvurabilir. Belirli bir işverene bağlı değildir.
Kendi işini kurmak isteyen yabancılar için. Türkiye'de en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet şartı aranır.
Nitelikli iş gücü, yatırımcı ve bilim insanları için. İlk üç yıl geçiş süresi olarak uygulanır; süre sonunda süresiz çalışma hakkı verir.
Yaşlı, engelli veya çocuk bakımı ile hasta refakati için verilir. İşveren, bakıma muhtaç kişi ya da birinci derece yakınıdır. Beş Türk vatandaşı istihdamı şartı aranmaz.
Standart dosya için hizmet bedelimiz 15.000 TL'dir ve süreç ortasında ek ücret çıkmaz. Bu tutar danışmanlık hizmetini kapsar; harç, değerli kâğıt bedeli, noter ve yeminli tercüme masrafları resmî kalemlerdir ve ayrıca ödenir. Karmaşık dosyalarda ve kurumsal çalışmalarda fiyat görüşmeden sonra netleşir.
İlk görüşme ve yol haritası.
Tek personel, uçtan uca yönetim. Harç ve noter masrafları hariç.
Düzenli yabancı personel istihdamı olan şirketler için.
Ofisimiz İzmir Konak'ta, Konak Mahallesi'nde. Süreç tamamen çevrim içi yürüdüğü için hangi ilde olursanız olun aynı hizmeti alırsınız — dosyanızı açmak için İzmir'e gelmeniz gerekmez.
Konak Mah., Konak / İzmir
Başvuruyu bizim sistemimiz değil, Bakanlığın e-İzin sistemi alır. Bizim işimiz o sisteme eksiksiz bir dosyanın girmesini sağlamaktır.
Ön kontrol sonucunuzu birlikte inceleriz, hangi izin türünün doğru olduğunu belirleriz. Ücretsizdir.
Size ve işverene özel, madde madde bir liste çıkarırız. Her belgenin nereden alınacağını yazarız.
Toplanan evrakı format, tarih, imza ve tercüme onayı açısından tek tek kontrol ederiz.
İşvereniniz SGK e-bildirge kullanıcısı ve e-imzasıyla sisteme girer; başvuruyu birlikte tamamlarız.
Bakanlık başvuruyu genelde 30 gün içinde sonuçlandırır. Ek belge istenirse süreyi kaçırmadan yanıtlarız.
Dosyaların çoğu belge eksikliğinden değil, bir tarihin kaçırılmasından zarar görüyor. Kritik sürelerin tamamı burada.
Yurt dışından alınan çalışma izninde, iznin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içinde ülkeye giriş yapılmalı ve işe başlanmalıdır.
Çalışma vizesiyle Türkiye'ye giren yabancı, giriş tarihinden itibaren en geç yirmi gün içinde adres kayıt sistemine kaydolmak zorundadır.
Yurt içi başvurularda, çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren bir ay içinde sosyal güvenlik yükümlülükleri yerine getirilerek işe başlanmalıdır.
İşveren, çalışmanın başlamasını ve sona ermesini ya da izni iptal gerektirecek durumları on beş gün içinde Bakanlığa bildirmek zorundadır.
Uzatma başvurusu, iznin bitmesine altmış gün kalmasından itibaren ve her hâlükârda süre dolmadan yapılır. Süre geçerse başvuru reddedilir.
Ret, iptal veya sonlandırma kararına karşı tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde sistem üzerinden itiraz edilebilir.
Uzatma başvurusu yapılan yabancı, izin süresi bittikten sonra da başvuru sonuçlanana kadar — en fazla doksan gün, aynı işte ve aynı işyerinde olmak kaydıyla — çalışmaya devam edebilir. Bu süre kanuni çalışma sayılır.
Nihai liste izin türüne, sektöre ve uyruğa göre değişir. Aşağısı en sık istenen kalemlerdir.
Hayır. Mülteci veya ikincil koruma statüsü dışındaki yabancılar için ikamet izni tek başına çalışma hakkı vermez. Çalışmaya başlamadan önce ayrıca çalışma izni ya da çalışma izni muafiyeti almanız gerekir.
Çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancıya da onu çalıştıran işverene de idari para cezası uygulanır. Ayrıca yabancı, sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir. Risk yalnızca sizde değil, işvereninizde de.
Bazı meslekler mevzuatla yalnızca Türk vatandaşlarına ayrılmıştır ve bu alanlarda çalışma izni verilmesi mümkün değildir. En bilinenleri: avukatlık, noterlik, hâkimlik ve savcılık, eczacılık, diş hekimliği, veterinerlik, hastabakıcılık, mali müşavirlik, turist rehberliği, özel güvenlik görevliliği, gümrük müşavir yardımcılığı ve arabuluculuk. Liste bunlarla sınırlı değil; dosyanızı açmadan mesleğinizi kontrol ederiz.
Karar size veya işvereninize tebliğ edilir. Tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde sistem üzerinden itiraz edebilirsiniz; itiraz da reddedilirse idari yargı yolu açıktır. Ayrıca ret sebebi olan eksiklik giderilirse yeniden başvuru yapmanıza engel yoktur.
Evet. Uzatma başvurusu yapılan yabancı, izin süresi bittikten sonra da başvuru sonuçlanana kadar çalışmaya devam edebilir. Bunun için doksan günü aşmaması, yapılan işin ve işyerinin değişmemesi gerekir. Bu süre kanuni çalışma sayılır.
Evet. Yaşlı, engelli veya çocuk bakımı ile hasta refakati için başvuru yapılabilir ve bu dosyalarda beş Türk vatandaşı istihdamı kriteri aranmaz. İşveren, bakıma muhtaç kişinin kendisi ya da başvuru yapabilecek durumda değilse birinci derece yakınıdır; işyeri kaydı o kişinin bilgileri ve elektronik imzasıyla açılır. Dosyaya yakınlık belgesi ile bakılacak kişinin nüfus cüzdanı örneği eklenir, çalışma adresi olarak da bakımın yapılacağı adres girilir.
Hayır — ve size böyle söyleyen kimseye güvenmeyin. Çalışma izni başvuruları yalnızca ÇSGB'nin e-İzin sistemi üzerinden, işverenin SGK e-bildirge kullanıcısı ve elektronik imzasıyla yapılabilir. Bizim rolümüz dosyayı hatasız hazırlamak ve o girişi işverenle birlikte yürütmektir.
Yurt içinden başvuru için en az 6 ay süreli ve başvuru anında geçerli bir ikamet izni gerekir. Bu şartı taşımayanlar için yol, yurt dışından konsolosluk başvurusudur.
Belgeler eksiksizse Bakanlık başvuruyu 30 gün içinde sonuçlandırır. Bu süre, başvurunun sistem üzerinden tamamlandığı tarihten başlar; ek belge istenirse yeniden işler. Belge hazırlığı ise dosyaya göre 1–4 hafta sürebilir.
Çalışma izni belirli bir işverene ve işyerine bağlıdır. İş ilişkisi biterse izin geçerliliğini kaybeder; yeni işveren için yeni başvuru gerekir.
Hayır. Onay kararı münhasıran Bakanlığındır ve uluslararası işgücü politikasına göre değerlendirilir. Garanti veren hiçbir danışmanla çalışmayın. Bizim taahhüdümüz, dosyanızın kriterlere en uygun biçimde kurulmasıdır.
İlk görüşme ücretsizdir. 1 iş günü içinde size dönüyoruz.
Ön değerlendirme sonucunuz mesajınıza eklendi: