Çalışma izni desteği
Yabancılar ve işverenler için ilk başvuru, uzatma ve işyeri değişikliği süreçleri.
Türkiye’de çalışmak, yabancı personel çalıştırmak veya ikamet işlemleriniz için destek mi istiyorsunuz? İhtiyacınız olan hizmeti seçin, ilk adımı birlikte belirleyelim.
Yabancılar ve işverenler için ilk başvuru, uzatma ve işyeri değişikliği süreçleri.
İlk başvuru, uzatma, izin türü değişikliği ve randevu hazırlığında destek.
İlgili işlem ve kişisel durumunuza göre belgelerin hazırlanması ve kontrolü.
İşlem türünüze göre sonraki adımların ve bildirimlerin takibi.
DOST İNSAN KAYNAKLARI A.Ş. olarak 10 yıldır yabancı işlemlerinde hizmet veriyoruz. Çalışma izni ve ikamet izni süreçlerinde belge hazırlığı, başvuru koordinasyonu ve takip desteği sunuyoruz.
Bizi daha yakından tanıyınÇalışma izni veya ikamet işlemleriniz için hemen arayın ya da WhatsApp’tan yazın. Durumunuzu birlikte değerlendirelim.
Ön değerlendirme ücretsizdir. Başvurunuz kriterleri karşılamıyorsa bunu baştan açıkça söyleriz.
Dosyanız ilerledikçe WhatsApp'tan bilgi veririz. Durumu sormak için aramanıza gerek kalmaz.
Çalışma veya ikamet işleminize ait başvuru ve uzatma takvimini birlikte takip ederiz.
Türkçe, İngilizce, Arapça ve Rusça konuşuyoruz. Personelinizle de kendi dilinde iletişim kurarız.
Ofisimiz İzmir Konak'ta. Başvurular online yürüdüğü için Türkiye'nin her yerinden çalışıyoruz.
Yedi soruya cevap verin; durumunuza özel bir ön değerlendirme notu çıkaralım. Kişisel bilgi istemiyoruz, hiçbir veri kaydedilmez.
Şu anda neredesiniz?
Bu bölüm çalışma izni türlerini açıklar. İkamet izni türleri ayrı rehberimizdedir.
Belirli bir işverene ve işyerine bağlı olarak verilir. İlk başvuruda en çok 1 yıl; aynı işverenle ilk uzatmada 2 yıla, sonrakilerde 3 yıla kadar uzatılabilir.
Uzun dönem ikamet izni bulunan veya en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan yabancılar başvurabilir. Belirli bir işverene bağlı değildir.
Kendi ad ve hesabına çalışmak isteyen yabancılar için; işverene bağlı değildir. Eğitim düzeyi, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı, faaliyetin ekonomiye ve istihdama etkisi ile şirket ortağıysa sermaye payı değerlendirilir.
Nitelikli iş gücü, yatırımcı ve bilim insanları için. İlk üç yıl geçiş süresi olarak uygulanır; süre sonunda süresiz çalışma hakkı verir.
Yaşlı, engelli veya çocuk bakımı ile hasta refakati için verilir. İşveren, bakıma muhtaç kişi ya da birinci derece yakınıdır. Beş Türk vatandaşı istihdamı şartı aranmaz.
Çalışma izni veya ikamet işlemleriniz için hemen arayın ya da WhatsApp’tan yazın. Durumunuzu birlikte değerlendirelim.
Dosyaların çoğu belge eksikliğinden değil, bir tarihin kaçırılmasından zarar görüyor. Kritik sürelerin tamamı burada.
Yurt dışından alınan çalışma izninde, iznin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içinde ülkeye giriş yapılmalı ve işe başlanmalıdır.
Çalışma vizesiyle Türkiye'ye giren yabancı, giriş tarihinden itibaren en geç yirmi gün içinde adres kayıt sistemine kaydolmak zorundadır.
Yurt içi başvurularda, çalışma izninin başlangıç tarihinden itibaren bir ay içinde sosyal güvenlik yükümlülükleri yerine getirilerek işe başlanmalıdır.
İşveren, çalışmanın başlamasını ve sona ermesini ya da izni iptal gerektirecek durumları on beş gün içinde Bakanlığa bildirmek zorundadır.
Uzatma başvurusu, iznin bitmesine altmış gün kalmasından itibaren ve her hâlükârda süre dolmadan yapılır. Süre geçerse başvuru reddedilir.
Ret, iptal veya sonlandırma kararına karşı tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde sistem üzerinden itiraz edilebilir.
İşverenler için Geçici koruma Turkuaz Kart Uzatma rehberi → Ret ve itiraz rehberi →
Uzatma başvurusu yapılan yabancı, izin süresi bittikten sonra da başvuru sonuçlanana kadar — en fazla doksan gün, aynı işte ve aynı işyerinde olmak kaydıyla — çalışmaya devam edebilir. Bu süre kanuni çalışma sayılır.
Nihai liste izin türüne, sektöre ve uyruğa göre değişir. Aşağısı en sık istenen kalemlerdir.
Hayır. Mülteci veya ikincil koruma statüsü dışındaki yabancılar için ikamet izni tek başına çalışma hakkı vermez. Çalışmaya başlamadan önce ayrıca çalışma izni ya da çalışma izni muafiyeti almanız gerekir.
Çalışma izni olmadan çalıştığı tespit edilen yabancıya da onu çalıştıran işverene de idari para cezası uygulanır. Ayrıca yabancı, sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir. Risk yalnızca sizde değil, işvereninizde de.
Bazı meslekler mevzuatla yalnızca Türk vatandaşlarına ayrılmıştır ve bu alanlarda çalışma izni verilmesi mümkün değildir. En bilinenleri: avukatlık, noterlik, hâkimlik ve savcılık, eczacılık, diş hekimliği, veterinerlik, hastabakıcılık, mali müşavirlik, turist rehberliği, özel güvenlik görevliliği, gümrük müşavir yardımcılığı ve arabuluculuk. Liste bunlarla sınırlı değil; dosyanızı açmadan mesleğinizi kontrol ederiz.
Karar size veya işvereninize tebliğ edilir. Tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde sistem üzerinden itiraz edebilirsiniz; itiraz da reddedilirse idari yargı yolu açıktır. Ayrıca ret sebebi olan eksiklik giderilirse yeniden başvuru yapmanıza engel yoktur.
Evet. Uzatma başvurusu yapılan yabancı, izin süresi bittikten sonra da başvuru sonuçlanana kadar çalışmaya devam edebilir. Bunun için doksan günü aşmaması, yapılan işin ve işyerinin değişmemesi gerekir. Bu süre kanuni çalışma sayılır.
Evet. Yaşlı, engelli veya çocuk bakımı ile hasta refakati için başvuru yapılabilir ve bu dosyalarda beş Türk vatandaşı istihdamı kriteri aranmaz. İşveren, bakıma muhtaç kişinin kendisi ya da başvuru yapabilecek durumda değilse birinci derece yakınıdır; işyeri kaydı o kişinin bilgileri ve elektronik imzasıyla açılır. Dosyaya yakınlık belgesi ile bakılacak kişinin nüfus cüzdanı örneği eklenir, çalışma adresi olarak da bakımın yapılacağı adres girilir.
Sitemizdeki ön başvuru formuyla hizmetimiz için bize ulaşabilirsiniz. Resmî çalışma izni adımları, işverenle birlikte ilgili yetkili sistem üzerinden yürütülür. Formu göndermek izin verildiği anlamına gelmez.
Yurt içinden başvuru için en az 6 ay süreli ve başvuru anında geçerli bir ikamet izni gerekir. Bu şartı taşımayanlar için yol, yurt dışından konsolosluk başvurusudur.
Belgeler eksiksizse Bakanlık başvuruyu 30 gün içinde sonuçlandırır. Bu süre, başvurunun sistem üzerinden tamamlandığı tarihten başlar; ek belge istenirse yeniden işler. Belge hazırlığı ise dosyaya göre 1–4 hafta sürebilir.
Çalışma izni belirli bir işverene ve işyerine bağlıdır. İş ilişkisi biterse izin geçerliliğini kaybeder; yeni işveren için yeni başvuru gerekir.
Hayır. Onay kararı münhasıran Bakanlığındır ve uluslararası işgücü politikasına göre değerlendirilir. Garanti veren hiçbir danışmanla çalışmayın. Bizim taahhüdümüz, dosyanızın kriterlere en uygun biçimde kurulmasıdır.
İki hizmet için ortak çalışma yaklaşımımız var; başvuru şartları ve belgeler ise işlem türüne göre ayrı değerlendirilir.
Çalışma izni veya ikamet izni için ön başvurunuzu gönderin.
Ekibimiz mevcut durumunuzu ve ihtiyacınızı sizinle netleştirsin.
Başvurunuza uygun belge listesini ve hizmet kapsamını belirleyelim.
İlgili resmî sürecin adımlarını işlem türünüze göre birlikte yürütelim.
Bildirimleri ve sonraki işlemleri birlikte takip edelim.
Ofisimiz İzmir Konak’ta, 848 Sokak, Ofis No: 81 adresindedir. Türkiye’nin her yerinden çevrim içi hizmet alabilirsiniz.
848 Sokak, Ofis No: 81 · Konak / İzmir
Çalışma izni veya ikamet işlemleriniz için hemen arayın ya da WhatsApp’tan yazın. Durumunuzu birlikte değerlendirelim.